Tégy a dolgozó édesanyákért!
Az USA egyik multimédia-vállalata, a Working Mother Media idén is elkészítette annak a 100 vállalatnak a listáját, amelyek leginkább elkötelezettek a munkavállaló édesanyák igényei iránt az Államokban. A legjobb tízbe olyan cégek jutottak be, mint az Ernst & Young, az IBM, a KPMG vagy a PricewaterhouseCoopers.
A 2007-es Working Mother 100 legjobb vállalatának listája a következőképpen állt össze: a jelentkező cégeknek ki kellett tölteniük egy 575 kérdésből álló pályázati anyagot. A beérkező pályázatokat hét dimenzió (munkaerőprofil, kompenzációk, gyermekgondozás, családbarát programok, vállalati kultúra, szabadság és szülési szabadság, rugalmas munkaidő) mentén értékelték és pontozták.
Ellenőrizték a létező programok használhatóságát, elérhetőségét is, valamint azon vezetők elszámoltathatóságát, akik az egyes kezdeményezésekért felelnek. Idén a rugalmas munkaidő és a családbarát programok kategóriák sokat nyomtak a latba az értékelés során. Miután a pontok alapján véglegesítették a 100 legjobb vállalatot, minden cégnél interjúkat készítettek a vállalat képviselőivel is.
- 2007. november -
A nemzetközi vállalatok jó gyakorlatai:
Az IBM-nél a dolgozó anyák külön kérésére nagyobb figyelmet fordítanak a rugalmas munkaidő és munkavégzés biztosítására, valamint eszközöket kínálnak képességeik fejlesztéséhez, a karrierépítéshez. A KPMG-nél interaktív weboldal és tréningprogram segíti a nőket ugyanebben. A PWC három fizetett bónusz-hetet ajánl föl a kismamáknak a szülési szabadságon túl, amit gyermekükkel tölthetnek el.
Forrás és további információ: www.workingmother.com
