A Legjobb Munkahelyek titka: az elkötelezett munkavállalók

A Hewitt Associates globális HR-outsourcing és- tanácsadó cég közép-kelet európai felmérése szerint a Legjobb Munkahelyek legfontosabb ismérvei napjainkban a munkavállalókkal való kapcsolat, az üzleti és HR-stratégia összehangolása és a dolgozói elkötelezettség megtartása.

A Wall Street Journal által szponzorált Legjobb Munkahelyek elnevezésű felmérésből, amelynek keretében 10 ország 504 vállalatának közel 90 000 dolgozójának és 1800 felsővezetőjének véleményét dolgozták fel, a régió munkavállalóinak egyre növekvő mobilitási hajlandósága és egyre határozottabb elvárásai rajzolódtak ki.

A magyar cégek közül a kis- és középvállalatok kategóriában öt – Microsoft, Mapei Kft., Syngenta Kft., Cisco Systems, Sinergy Kft. –, míg a nagyvállalatok között négy – Pannonpower, GlaxoSmithKline, Masterfoods, Novartis Kft. – szerepel a 15-ös listán.

Bár a hazai munkavállalók a regionális átlagnál elégedettebbek a béren kívüli juttatásaikkal, némileg pozitívabban nyilatkoznak felsővezetőik megközelíthetőségéről, ugyanakkor sokkal pesszimistábban ítélik meg munkaerő-piaci esélyeiket (alig egyötödük véli úgy, hogy könnyen találna új munkahelyet, szemben a régiós 47 százalékos értékkel).

- 2007. szeptember -