330 milliárd felett a hazai cégek CSR-költése
2007-ben a 20 főnél nagyobb hazai cégek több mint 330 milliárd forintot költöttek el a társadalmi felelősségvállalás jegyében. A CSR-költés több mint háromnegyedét belső célokra, azon belül is döntő mértékben az alkalmazottak számára biztosított juttatásokra fordítják. Mértékét sok esetben az adóalap-csökkentés lehetősége határozza meg.
A Magyarországon működő vállalkozások több mint fele költ a vállalatok társadalmi felelősségvállalása (CSR) körébe tartozó célok elérésére. A GKI Gazdaságkutató Zrt. becslése szerint a 20 fő feletti hazai cégek 2007-es CSR kiadásai meghaladták a 330 milliárd forintot. A nemzetgazdasági ágazatok CSR-költése sok esetben jelentősen eltér az ágazat árbevétel szerinti súlyától. A bánya-, építőipar valamint a vendéglátás és szálláshely-szolgáltatók az átlagnál jóval többet költenek társadalmi felelősségvállalásra, míg a pénzügyi tevékenységgel, gazdasági és ingatlanszolgáltatásokkal, valamint kereskedelemmel foglalkozó vállalatok kevesebbet.
A 20 főnél többet foglalkoztató hazai vállalkozások becsült CSR-költése, 2007 (százalékos megoszlás)
| 20 – 49 fő |
50-249 fő |
250-999 fő |
1000 fő felett |
Összesen | |
| Mezőgazdaság és halászat | 0,3 | 1,2 | 0,7 | 0,0 | 2,2 |
| Bányászat, ipar | 5,4 | 19,3 | 15,9 | 6,9 | 47,4 |
| Építőipar | 1,0 | 3,6 | 3,4 | 0,0 | 8,1 |
| Kereskedelem, járműjavítás | 7,0 | 13,3 | 2,9 | 1,5 | 24,7 |
| Vendéglátás és szálláshely-szolgáltatás | 0,3 | 0,6 | 1,0 | 0,4 | 2,3 |
| Szállítás, raktározás, posta, távközlés | 1,9 | 2,1 | 1,0 | 2,2 | 7,2 |
| Pénzügyi tev., ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás | 1,7 | 2,4 | 1,1 | 2,2 | 7,3 |
| Oktatás, egészségügy és egyéb szolgáltatások | 0,1 | 0,5 | 0,1 | 0,0 | 0,7 |
| Összesen | 17,8 | 43,0 | 26,0 | 13,2 | 100,0 |
Forrás: GKI
Az 50-249 fős cégek nemcsak átlagos költésük alapján, de annak abszolút mértéke szerint is a legtöbbet (az összes 43 százalékát) áldozzák CSR-céljaik megvalósítására.
A CSR-költés több mint háromnegyedét egyértelműen a belső célokra, azon belül is döntő mértékben az alkalmazottak számára biztosított juttatásokra fordítják a cégek. Az alkalmazottak képzése a jóléti juttatások arányától messze lemaradva a második a sorban, majd ezt követi az oktatási intézmények támogatása (külső cél), a tehetséggondozás és az alkalmazottak egészségi állapotáról való gondoskodás. A költés mértékét sok esetben az adóalap-csökkentés lehetősége határozza meg.
A vállalkozások a teljes CSR-költésből 2007-ben mintegy 67 milliárd forintot költöttek külső célokra, azaz adományozásra; szociális, oktatási, kulturális, környezetvédelmi, egészségügyi és sport célokra. Ezzel szemben belső célokra a vállalkozások ennek körülbelül 3,8-szorosát, mintegy 253 milliárd forintot fordítottak. Mindezek alapján a vállalkozások nettó árbevételük átlagosan körülbelül 0,5 százalékát fordítják külső, és mintegy 2 százalékát belső CSR-célokra.
A kutatásról
A kutatás részeként 1500, a magyar vállalati szektort méret és ágazat szerint reprezentáló, legalább 20 főt foglalkoztató vállalat körében készített kérdőíves felmérést a GKI Gazdaságkutató Zrt., mely az alábbi kérdésekkel foglalkozott:
- ismerik, illetve elismerik-e Magyarországon a CSR-t?
- az egyes vállalatok mit tekintenek társadalmi felelősségvállalásnak?
- mi motiválja a hazai vállalatokat, hogy társadalmi felelősséget vállaljanak?
- mennyire épül be a gyakorlati működésbe a felelős vállalati magatartás?
- milyen módon befolyásolja a kiadásokat a CSR?
- szükséges-e a társadalmi felelősségvállalás kommunikációja?
- 2009. április -
Forrás: Üzleti Etika
